Burmistrz Miasta Piastowa ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Finansowym (księgowanie wydatków) Urzędu Miejskiego w Piastowie.
1. Wymagania niezbędne:
1/.obywatelstwo polskie,
2/.wykształcenie min. średnie ekonomiczne,
3/.staż pracy – min. 1 rokw księgowości,
3/.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
4/.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw obywatelskich,
5/.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6/.bardzo dobra znajomość procedur administracyjnych, ordynacji podatkowej, przepisów dot. księgowości i rachunkowości.
2. Wymagania dodatkowe:
1/. wskazane doświadczenie w pracy w administracji ( na podobnym stanowisku),
2/. samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją,
3/. umiejętność analitycznego myślenia, inicjatywa i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista,
4/. umiejętność prowadzenia rozmów z trudnym interesantem, odporność na stres,
5/. dobra znajomość obsługi komputera.
3. Zakres wykonywanych zadań:
1/. Księgowanie na kontach syntetycznych i analitycznych wydatków budżetowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2/. Wstępna kontrola rachunków, faktur i ich zgodności z zawartymi umowami oraz innych dokumentów dotyczących wydatków i klasyfikowania ich zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową.
3/. Sporządzanie co miesięcznego zestawienia obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych oraz dekretacja dziennych poleceń księgowania dla wydatków jednostki zgodnie z wyciągami bankowymi.
4/. Przygotowywanie przelewów bankowych należności i zobowiązań Urzędu wg opisanych i sprawdzonych pod względem merytorycznym rachunków i faktur przekazywanych.
5/. Sporządzanie co miesięcznej i kwartalnej sprawozdawczości z wykonania wydatków budżetowych oraz bilansu jednostki jaką jest Urząd Miejski.
6/. Kontrola planu wydatków budżetu miasta ze sprawozdaniami miesięcznymi i kwartalnymi jednostek budżetowych.
7/. Prowadzenie księgowości w zakresie dochodów i wydatków pozyskanych środków unijnych.
4. Wymagane dokumenty
1/. życiorys /CV/,
2/. list motywacyjny,
3/. kwestionariusz osobowy,
4/. kserokopie świadectw pracy,
5/. dokumenty poświadczające wykształcenie,
6/. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7/. oświadczenia:
-o korzystaniu z pełni praw publicznych,
-o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
-o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w zakresie objętym procedurą naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „ Nabór na wolne stanowiska urzędnicze w Wydziale Finansowym – księgowość ”w siedzibie Urzędu (Kancelaria)w godzinach pracy Urzędu ub pocztą na adres Urzędu: 05-820 Piastów,ul. 11-go Listopada 2 – w terminie do dnia 9 października 2017 r godz. 17.00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofert odrzuconych nie zwracamy.
Burmistrz Miasta zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny unieważnienia.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Piastowa /www.piastow.pl/ – w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe cv / z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej/, powinno być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych ( j.t. Dz.U. z 2016 r, poz.922) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r o pracownikach samorządowych ( j.t. Dz. U. z 2016 r, poz.902)”.
Po pomyślnym przejściu etapów naboru (część pisemna i ustna) z wyłonionym kandydatem, pracodawca - Burmistrz Miasta Piastowa - zawrze umowę terminową o pracę na okres 6 miesięcy. Jeśli po tym okresie Burmistrz Miasta Piastowa uzna , że pracownik spełnia wymogi na określonym stanowisku może z nim zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Piastowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.